Konfliktmoderation

Du hast einen Konflikt in Deinem Team. – Wir erfragen in der Auftragsklärung mit systemischem Handwerkszeug und Pragmatismus die Hintergründe und Hypothesen. Wir bauen mit Dir eine Strategie der Herangehensweise und klären, welche Schritte Du alleine gehst, wo wir als Externe und Mediator:innen hinzukommen. Dabei kombinieren wir Einzelcoachings und Gruppengespräche. Wir haben den Überblick, halten die Energie und heben alles vorhandene Potential für Veränderung. Wir erkennen auch die Grenzen des Möglichen.
Du möchtest selbst einen Konflikt moderieren oder bist Teilnehmende/r einer Moderation und willst Dich vorbereiten. – Wir setzen uns im Livecoaching zusammen und gehen mit systemischer Perspektive die handelnden Personen durch. Wir reflektieren Motive und Persönlichkeit, individuelle Drucksituationen, vermutliche Handlungsstrategien. So bereiten wir für Dich eine strategisch kluge und emotional gesteuerte Verhaltensstrategie vor, so dass Du in der Auseinandersetzung stabil und reflektiert handeln kannst.