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  • Diplom-Psychologe und Diplom-Pädagoge 

  • Schwerpunkte: Kommunikationspsychologie, Erwachsenenbildung und Konfliktmoderation 

  • Zahlreiche Ausbildungsmodule zum Kommunikationsberater und –trainer (Prof. Dr. Schulz von Thun, Universität Hamburg) 

  • Fortbildungen in systemischer Beratung (isp - Institut für systemische Praxis, Husum) 

  • Ausbildung zum systemischen Business-Coach (System. Institut Hamburg) 

  • Ausbildung zum Psychodrama-Therapeuten (Scena-Institut Hamburg) 

  • Ausbildung zum Hypnotherapeuten nach Milton Erickson (Milton-Erickson-Institut, Hamburg, laufend) 

  • Zertifizierung zur CAPTain-Test-Anwendung

Erfahrungen

  • Seit 2001 fester & freier Berater, Trainer & Coach für Hamburger Managementberatungen 

  • Von 2004 bis 2010 Ausbilder eines Ausbildungsinstitutes für Psychodrama 

  • Seit 2010 Aufbau und Ausbilder einer Institutes für systemisches BusinessCoaching 

  • Seit 2013 Kooperationspartner des beratersystems hamburg als Trainer, Coach & Teamentwickler 

  • Erfahrungen außerhalb von Unternehmensberatung: 

  • 2 Jahre Familienhilfe in Hamburger Brennpunktvierteln 

  • 2 Jahre fachpsychiatrische ambulante Pflege in St. Pauli 

  • 2 Jahre Praktikum und ehrenamtliche Arbeit in einem Jugendprojekt zum Täter-Opfer-Ausgleich in Oldenburg 

  • Seit 2014 Jahren selbständige Praxis als Coach

Leistungsschwerpunkte

  • Trainings und Coachings von Führungskräften, Führungsteams und Mitarbeitern zu den Themenbereichen 

    • Team- und Mitarbeiterführung

    • Kommunikation und Emotionssteuerung 

    • Projektmanagement/ agile Methoden (v.a. Scrum, Kanban)

    • Konfliktmanagement

    • Changemanagement 

    • Selbstmanagement, Resilienz- & Persönlichkeitsstärkung 

  • Beratung in der Organisationsentwicklung: v.a. bei Change-/Merger-Prozessen, Einführung von OKR/ organisationsspezifisch angepassten agilen Methoden, Implementierung von Regelkommunikationsinstrumenten 

  • Konzeptionierung und Moderation von Teamentwicklungen und Großgruppenveranstaltungen 

  • Konfliktmoderationen zwischen Einzelpersonen sowie Mediation innerhalb und zwischen Teams 

  • Konzeptionierung, Begleitung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Persönliches

  • 2 Kinder

  • Jahrgang 1970

Dipl.-Psychologe
Dipl.-Pädagoge

Ulrich Kopp

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